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形象決定未來
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 (關鍵詞:未來 決定 形象 面試 可以 裝扮 自己 服裝 穿著 視覺)
  

   一、面試形象七三鐵律

    面試形象七三鐵律:第一印象七秒鐘,第二印象三分鐘。
    提到面試很多人都不禁手心冒汗,呼吸急促,三分鐘定生死,絕不能等閑視之。新鮮人從步出校園的第一天,面試便與之相伴,成為職場生涯的敲門磚,倘若能成功地敲開一扇扇職場之門,就有機會學習、成長并汲取經驗,向豐美遠大的未來邁進一步。
    面試形象有一個七三定律——七秒鐘建立第一印象,三分鐘建立第二印象,成敗立見,接下來機會就不多了。這兩部分把握住,主考官會有興趣花更多時間再探究竟,否則大概就可以準備收拾東西回家,或起碼在心理上主考官已經將你送出門了。
    在這寶貴的七秒鐘內我們來得及做些什么,不妨想象一下面試的場面。當聽到叫你的名字,站起來,緊張地整理衣服,朝門走去,敲敲門,再往里走,一、二、三、四、五、六、七,停,時間到,剛好往前走了七步,如果面試地方較大,可能還在半途中,地方較小,大概剛好站定在主考官面前。
    關鍵的七秒鐘,很公平的,每個參賽者都僅僅做了一個亮相,也就是將自己呈現在主考官的面前。這短短七秒鐘大約足夠我們將人從頭到腳瀏覽一遍,從發型、面容、身材、服裝、配飾,這些靜態的視覺元素都一一進入眼簾。當然還有動態的視覺表現,表情、手勢,站立與走路的姿勢等。結論是七秒鐘的第一印象幾乎全部來自視覺信息的傳達,簡單說將服裝儀容打理好,就提高了第一印象的成功率。
    七秒鐘之后到三分鐘左右,屬于第二印象的時間段,此時大家熟知的“五五三八七”比例就可以派上用場了,也就是說55%的印象來自視覺表達,38%來自說話的語氣,7%來自說話的內容,這與大多數人拼命準備面試模擬考題的想法大相徑庭。   
    當我們有機會開口說話,可以較為深入地表達自己的想法時,往往嚴重高估了語言的影響力。根據研究顯示,語言內容其實是最不重要的,他人在接收語言信息時,怎么說比起說什么重要多了,語氣比內容的重要性高出五倍之多,而超出人們想象的是,當我們說得口沫橫飛之際,對方的眼睛可比耳朵忙得多,人們相信自己所看到的遠遠要超過自己所聽到的。我們搜集到的視覺訊息比聽覺來得更重要,我們總是在仔細地推敲“弦外之音”,時時尋覓著“意在言外”的信息,不斷通過大腦復雜的運算,最后才得到結論。
    總之,平均不超過十分鐘的面試是成是敗,第一印象與第二印象的建立可以說是最關鍵的因素,而綜觀這兩大印象的信息來源,結論無一不是視覺。因此在這本書的一開始,將要花幾個章節,與新鮮人好好談談視覺形象,靜態視覺表達也就是傳統上人們最不重視的人的外表,這部分在現代形象管理學中自成一個重要體系,稱之為服儀管理(Appearance Management),而再加入肢體語言與姿勢儀態的動態視覺表達之后,又成為在個人品牌經營概念中,所謂的個人視覺識別系統(Personal Visual Identity System)。

    二、新鮮人裝扮四大迷思

    社會新鮮人究竟該如何裝扮,在此先提出一般人很容易落入的四大迷思:
    1.入境隨俗
    絕對不可因該行業中大部分人員平日都不修邊幅,就認定面試時也可隨性亂穿。這種現象在高科技行業經常發生,很多研究生的面試也有可能遇到。高科技行業與某些大學教授都經常穿著休閑服,這使得面試的年輕人以為自己穿著牛仔褲與T恤就能上場了。實際上面試時為了展現對場合的重視,穿著較為正式才合宜。因此切記先入境才能隨俗的原則,慎重地拿到入場券后才有資格真正地入境隨俗。
    2.出奇制勝
    千萬不要以奇裝異服來引起注意,如此加深的很可能只是突兀的印象。有些年輕人向來不愿從眾,覺得如此無法表現自己的特質,或有些人希望在眾多的面試者中引起注意,于是就穿上他人絕對不會穿的服裝,比如說唐裝或旗袍,或將頭發染上奇特的色彩。也有男生戴上一只鑲鉆的耳環,或女生打了七八個耳洞,戴上各式各樣的耳釘,各種奇招不一而足。總而言之都不是好主意,這種另類思維,會令主考官擔心這個員工天天給自己帶來各種意想不到的狀況,主管們心臟如果不夠強壯,通常都承受不起。
    3.這樣太隆重了吧
    不要因自己是唯一或少數慎重穿著的人而覺得不自在,也許這才是致勝的最佳機會。一般說來,進入任何場合如果穿著比他人隆重,都會讓人不自在。但在面試時,如果你的穿著比現場的其他競爭者都更休閑,你的麻煩就大了。相反的,如果你是現場衣著最隆重的一位,應該要心中竊喜,我有機會啰! 隆重的裝扮展現了認真的態度,這是大多數主考官最為肯定的個人特質。
    4. 這樣太成熟了吧
很多年輕人一直都穿著青春洋溢的休閑裝,一旦穿上職業裝,會突然變得很成熟,自己看起來極不習慣,于是就產生排斥心理,覺得自己這么年輕,沒必要裝老成。其實一定要弄清楚主考官的想法。主考官想用的人當然是越成熟越好,因此裝扮成熟是必須的,千萬不要以為年輕可愛在面試時管用。
 

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來源:中國溫州商會網 責任編輯:張進   

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